娄星区总工会根据新就业形态劳动者人数多、流动大、维权难的特点，坚持高位推动、聚焦重点、上下联动，切实维护新就业形态劳动者合法权益，保障劳动领域政治安全。

坚持问题导向强机制。建立健全职工来信来访快速响应机制，第一时间将矛盾化解在萌芽状态。区总工会班子成员按照“属地监督、领导联点、上下联动、全面落实”工作机制，分片包干，紧盯工资报酬和工作环境等重难点问题，抓实抓好新就业形态劳动者权益维护。

突出宣传引导聚合力。通过“送法进企”、维权热线等方式，引导新就业形态劳动者增强法律意识、维护自身合法权益，推动企业依法用工。积极探索与人社、法院等部门建立更紧密、更畅通的联动协同机制，提高工会维权力度和实效。

搭建多元平台优服务。建成劳动争议仲裁庭和劳动纠纷调解室，每年办理近百起劳动纠纷案件，使职工在“家”门口就能实现自身权益的维护。依托园区、楼宇、商圈和社会机构，高标准建设工会驿站等服务职工站点，帮助解决新就业形态劳动者在健康、医疗、教育、文化、出行、生活服务等方面的最迫切需求、最急难问题。