聚力攻坚谋突破，鼓励人人尽其才，积极培育建平台……今年以来，娄星区人社局立足人社职责，发挥自身职能，用心用情念好“引育用留”金字诀，激活全区人才发展事业“一池春水”，为娄星区积极参与中部地区“材料谷”建设提供强大人才支撑和智力支持。

引才，引得“凤凰归巢”来

为引进一批高尖端人才，今年4月，娄星区人社局联合区委人才办组织区内一批重点企事业单位，参与2023年“智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬”中部地区“材料谷”招才引智活动，面向湖南大学等高校毕业生推介“材料谷”特色产业和发展方向，及时发布一批待遇高、前景好的专业技术人才、急需紧缺人才岗位，重点宣传“娄星人才新政24条”等招才引智政策。

据悉，活动现场吸引2000余人次咨询，研究生以上学历人才达成报名意向104人，为区内企事业单位引进高层次和急需紧缺人才8名，涉及人才发展、政策研究等专业领域，为加快“材料谷”建设积蓄了强劲的人才动能。

育才，打造人才聚集“新高地”

今年，娄星人社、工信部门与园区重点材料类企业湖南宏旺新材料科技有限公司、湖南五号动力新能源有限公司，挂牌共建两家高校毕业生就业见习基地。通过与湖南人文科技学院、娄底职业技术学院强化校企合作，今年已安排大学生200余人到两家基地进行就业或见习，储蓄培养新材料产业人才后备力量。

结合市场用工需求，娄星区人社部门与区内德辉、明辉、宏旺等职业培训机构开展合作，开展政府补贴性职业培训，涉及汽车装调工、高低压电器成套设备装配工等就业前景好、薪资待遇高的技术工种，为中部地区“材料谷”建设输送了急需紧缺的技能人才。7月，该区组织开展“百日千万”网络招聘专项行动“材料谷”专场直播活动，为区内的宏旺新材料、五江高科技材料等重点材料类企业招揽高技能人才50余名。同时，依托湖南人文科技学院职业培训基地，合作开展区内企业职工岗位技能提升培训，今年为企业培育了初级劳动关系协理员200余名。

用才，启动人才服务产业“新引擎”

为推动人力资源产业规范化、专业化发展，娄星区人社局指导成立了娄星区人力资源协会，推荐5家人力资源服务机构参加湖南省第一届人力资源服务业发展大会，组织区内21家人力资源机构、劳务派遣机构、材料类企业参会开展项目洽谈合作，推动人力资源服务业成为助力中部地区“材料谷”高质量发展的“新引擎”。同时，积极组织格仑新材、菱瑞新材料两家企业参加娄底市首届“材料产业”创新创业大赛，两家企业均取得较好成绩。

留才，让人才真正留下来

娄星区严格按照“人才新政24条”落实各类人才补贴奖励政策，对引进的高层次人才特设岗位，首次聘用的不受用人单位专业技术职称结构比例的限制，保留其原专业技术职称工资待遇。

今年5月，我区举办首届人才奖补集中颁发仪式，为全区7大类127名人才发放215万元奖励补贴。娄星区人社部门立足实际，利用“湘产专场”产业人才职称评审契机，开展高层次人才职称评聘，组织“娄产专场”材料产业人才中级职称申报和专场评审622人，大力支持本土人才培养，并评定“娄星工匠”11名。