4个乡镇（街道）工会被评选为湖南省“六好”乡镇（街道）工会，1个街道被评选为湖南省“百佳乡镇(街道)”工会，创建省级以上模范职工之家5家，创建全国“职工书屋”示范点1家，“全国工人先锋号”1家……

2023年，娄星区新增基层工会组织40余家，新增工会会员2000余名，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上，并对所有建会基层组织严格落实会员实名制动态管理。

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，娄星区总工会坚持抓关键、抓重点、抓突破，在强化阵地建设、构建和谐劳动关系、做实服务品牌等方面持续发力，扎实推进专项工作走深走实，工会服务职工、服务发展、服务大局取得实效。

创新载体“强基”，提优服务能力

随着时代飞速发展，职工群众的精神文化需求也不断提升。工人文化宫作为工会维护职工文化权益的重要载体，区总工会以服务职工需求为导向，以提供公益性服务为主，陆续建成羽毛球馆、健身馆、气排球馆、职工服务中心、瑜伽馆、乒乓球馆等项目，并规划篮球馆、多媒体培训馆等建设，努力将工人文化宫打造成为工会文体活动的“闪亮”招牌。每年承接企事业单位和个人活动500场次，累计服务会员近10万人次，极大的丰富了职工的精神文化，服务了职工的健康生活。

坚持党支部“五化”建设与工会“会、站、家”建设一体推进，做到党工组织阵地“四个同步”，即同步计划、同步实施、同步建立、同步规范，以党工共建“强基”。近年打造了湖南奇亚环境物业管理有限公司、湖南格仑新材股份有限公司、湖南鑫创易科技有限公司（美团）、湖南乐行教育文化有限公司等多个党建带工建示范企业。结合社区、园区、商圈等，高品质配套建设25个工会户外劳动者服务站，累计提供休憩饮水、保鲜热餐等免费服务5000余次，收集、完成“小哥心愿”50余个。

同时，积极争取项目支持，大力推进服务阵地提档升级，打造“六有六规范”示范点5个，娄底农商行户外劳动服务站点2022年被评为“湖南省百优驿站”，清泉社区工会户外劳动者服务站2023年被评为“湖南省百优驿站”，长春社区工会户外劳动者服务站被评选为“娄底市十佳驿站”。

建章立制“固本”，维护职工权益

为进一步提升职工幸福指数，增强企业创效创收活力，区总工会通过建章立制，引导企业支持工会工作、关心关爱职工，畅通职工维权通道，构建和谐的劳动关系。

区总工会充分发挥劳动关系三方协调机制，积极构建多元维权机制，打造工会＋人社、司法、法院“1+3”维权联动闭环新模式。2023年，先后开展法治体检10次，为职工（农民工）提供法律咨询服务50余次，成功调解劳资纠纷4起。如：7月开庭审理某劳务公司纠纷，此工伤案件当庭调解成功，涉案金额20余万元；8月某农业科技公司涉及的经济补偿纠纷，涉案金额近100万元，审理程序已结束，正准备出裁决书。

健全完善工作机制，建立了区总工会领导干部对口联系、指导服务基层工会制度，完善领导定期接访制度，及时协调职工合理诉求。深入开展集体协商，已建工会企业集体合同、工资专项集体合同签订率动态保持在80%以上。建立了专项工作检查和通报制度，定期评估工作进展。强化政策保障，推动人力、物力、财力资源向基层倾斜，推动企事业单位健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

围绕企业人才队伍培养，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，指导企业开展高技能人才队伍培养和建设试点工作，新增产改典型企业2家。建立对口联系人才机制，结合产业工人队伍建设改革，区总工会班子成员每人联系一名高技能人才，精准问需，精心服务。

抓实品牌“赋能”，激发基层活力

瞄准工会“娘家人”赋能增活力这一关键点，区总工会不断做实传统项目、拓展工作内容，推动工会服务品牌更靓丽。

心系职工融真情,精准帮扶暖人心。2023年，开展送温暖和困难帮扶活动，慰问困难职工500余人，发放帮扶救助金100万余元；开展“春送岗位”活动，提供就业岗位1000余个；开展“夏送清凉”活动，发放清凉物资15万元；开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女12人，发放助学金额4.15万元；开展“职工医疗互助”和“女职工特殊疾病保障”活动，全区单位参缴共152家10909人。截至目前，为456名入院职工办理医疗互助补助，补助金额40万余元，为2名女职工办理特殊疾病补助，为5名困难职工提供大病救助。

以赛促练，提高技能。围绕重点工作、重大项目及经济社会发展需要，先后开展劳动和技能竞赛20余场次，吸引1万余名职工参与，带动各行业职工岗位大练兵，有效促进职工技能提升。选树培育各级工匠13名，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

此外，建立劳模管理信息数据库，实行低收入生活困难劳模帮扶制度，定期组织劳模疗休养和劳模体检，关心劳模生活。2023年，组织50余人劳模（工匠）、一线职工进行疗休养活动，慰问各级劳动模范55人次，送去慰问金和特困帮扶金12万余元。