自“县级工会加强年”专项工作启动以来，娄星区总工会高度重视，精心组织，全面筹划，以“六个强化”为抓手，全力推进“县级工会加强年”专项工作落地落实。

强化组织领导。召开专题会议研究部署，成立专项工作领导小组和工作专班，要求主要负责同志履行第一责任人职责，分管领导为直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，形成上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

强化责任落实。精心研究制定《娄星区总工会关于开展“县级工会加强年”专项工作的实施方案》，编印《娄星区总工会“县级工会加强年”专项工作工作手册》，实行挂图作战，明确责任分工、工作措施、任务清单及推进路线图、时间表。建立“专班运作+部室指导”工作机制，保障各项工作协同联幼、高位推进。

强化宣传引导。充分发挥娄星都市频道、娄星融媒体、娄星工会微信公众号等宣传阵地作用，及时宣传报道专项工作取得的进展成效，切实发挥先进典型的示范引导作用。

强化统筹协调。将县级工会建设专项工作与其他各项工作系统谋划、整体推进，同时加大与区委政府沟通协调力度，着力协调解决县级工会工作力量、干部配备、经费收缴、阵地建设、联席会议制度等突出问题。

强化品牌培育。围绕推进产业工人队伍改革、做好新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点工作，灵活采取多种方式开展调查研究和分类指导，抓重点求突破，推动打造“一工会一亮点、一区域一特色”的县级工会工作格局，推选一批改革创新优秀成果，激活创新发展“新动能”。

强化督促指导。结合领导班子成员分工、机关干部蹲点单位、落实对口联系点，制定对口联系基层工会分工方案。建立专项工作落实和通报制度，通过双月制度、季度小结等方式，定期评估工作进展。根据疫情防控形势，灵活采取实地走访、电话联系多种方式开展调查研究和对下指导，及时帮助解决推进专项工作中遇到的困难和问题。

“县级工会加强年”专项工作作为当前各级工会“一把手”工程，将在基层工会建设效能提升、服务水平高质量发展中起到关键性作用。下一步，娄星区总工会将加强对口联系，深入基层开展调查研究，改革创新、攻坚克难，持续用力、久久为功，推动娄星工会工作实现新突破。