为全面了解全处干部作风的现状，找准干部作风存在的突出问题，寻找解决相关问题的有效途径，娄底大市场管理处围绕股室人事调整，紧扣“老大难”的历史遗留问题和单位目前的困境与干部职工开展谈心谈话并征求意见和建议。

会议强调，干部职工要把开展干部作风集中整治当成一项高标准严要求的政治任务，认真对照“工作”和“作风”查摆问题和差距，特别是要找准自身的工作短板，拿出切实可行的整改措施，真枪实弹出整改成效。通过开展干部作风集中整治进一步锤炼干部作风，有效提升全处党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，更广泛、更有效地调动党员干部队伍积极性，提振干事创业的精气神。