“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的问题，也是侵害党群干群关系的重要本源。从当前“四风”情况看，有几个突出问题值得深思：一是一些地方热衷于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假，不干实事的问题；二是热衷于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的问题；三是热衷于吃喝玩乐、奢华浪费，不讲吃苦的问题；四是热衷于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的问题。以上四个问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

　　首先，整风要下得了狠心，抛得开情面，作得出表率。要以坚定的决心和态度，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决查处各种违反作风建设规定的行为，使规定真正成为作风建设的“高压线”和“铁笼子”；要下决心排除各种人情世故的干扰，让“明规则”取代“潜规则”，在执行制度时一碗水端平，让制度在人情面前不打折扣；要敢于拿自己开刀，主动把自己的问题“晒出来”，在群众的监督下，严肃认真地加以整改。目前，我国的干部制度还不是非常完善，干部 “能上不能下”，庸官、平官、熬官大有人在，他们不仅不思进取，有时甚至无事生非。对这样的干部要敢于动真碰硬，真正做到不称职者“坚决免”，不胜任者“及时调”，工作失职的“主动辞”，群众认可度低的“自然下”。在干部“下”上动真格，治的是慵懒散，提的是精气神。

　　其次，整风要让群众参与、靠群众监督、听群众评判。整风固然是党内的教育实践活动，但是开展的却是群众线路教育实践。因此，活动必须要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、靠群众监督、听群众评判，要真正解决群众切身利益的问题，真正形成一个良好的干群互动机制，确保整风活动不走过场、不搞形式。

　　第三，整风要把制度成为习惯，让习惯符合制度，使纠风成为常态。要采取严厉的手段和措施保障各项制度的实施，教育和培养领导干部执行制度的良好习惯，把权力关进制度的“笼子”；要在“经常”二字上下功夫，万万不能时紧时松，搞“一阵风”，要锲而不舍，一抓到底，发动党员干部和群众共同参与监督体系建设，让监督无处不在，让各种不良风气无处藏身。(娄星区百亩乡 付乃萍)