按照市纪委监委要求，经区委常委会研究同意，决定自2019年1月1日起，区纪委监委10个派驻纪检监察组人、财、物由区纪委监委统一管理，并明确有关具体事项如下：

　　一、关于干部管理

　　(一)派驻机构的人员编制、职数、工作关系、日常考勤、年度考核、党组织关系、群团关系、人事档案由区纪委监委统一管理。

　　(二)派驻机构和两委机关干部的选拔任用，按干部管理权限整体考虑、统筹安排。派驻纪检监察组组长、副组长的选任由区纪委监委会同区委组织部考察提名，报区委研究任命。

　　二、关于待遇标准

　　派驻机构干部的工资、津贴、补贴、车补、福利、奖金与两委机关干部统一标准，由两委机关向区财政统一申报、统一预算、统一发放。

　　三、关于后勤保障

　　(一)派驻机构的工作经费由区财政在区纪委监委预算中单列，由区纪委监委负责编制预算、管理经费、核销开支；

　　(二)办公设备、用品由区纪委监委统一进行配置和管理；

　　(三)公车使用参照两委机关执行，用车以区纪委监委为主，驻在部门配合，派驻机构干部不得到驻在单位报销任何油票、差旅费和其他开支等；

　　(四)派驻机构的办公用房由驻在部门保障，已由驻在部门配备的办公用品、固定资产继续由派驻纪检监察组使用，产权登记在驻在部门，实行使用权和所有权分离。

　　区纪委监委相关负责人表示，进一步深化派驻机构改革，有利于派驻纪检监察组职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效，有利于把制度优势切实转化为治理效能，不断推动新时代派驻监督工作高质量发展。

　　(娄星区纪委监委宣传部)