娄星区交通运输局将狠抓干部职工出勤情况作为全系统干部作风建设情况的一个契入点，不断健全监管网络、强化工作措施、完善工作条件，取得了较好的成效。

　　一是不断健全监管网络。区交通运输局以局纪委总揽作风建设监管全局，每月至少开展1次以上明查暗访，并将违反工作纪律的人员进行点名道姓的通报；同时，两个二级单位配备的纪检监察员充分履行工作职责，对本单位干部职工的出勤情况每天实行蹲点考勤、按月通报。

　　二是强化工作措施。对局机关各股室和两个二级单位实行每月量化考评，对股室和二级单位的干部职工在工作完成情况、遵守工作纪律情况等方面进行量化打分，并在每月的工作调度会上由主要领导予以点评，打分情况计入年底干部职工绩效考核范围，较好的促进了干部职工遵章守纪的意识。

　　三是完善工作条件。为了贯彻区委、区纪委相关工作精神，区交通运输局机关实行考勤指纹机考勤，同时设置干部职工去向登记本，对因公下乡、执勤、开会及请假等情况实行实时登记，更为客观的促进了干部职工作风建设的开展。

　　娄星区交通运输局 黄买华