近日，娄星区国税局召集全局中层副职以上人员，召开了税收“大征管”推进会议暨季度会商会议。会上李曙阳局长指出，构建“大征管”机制、推进征管转型升级是当前的一项重点工作，全局上下要根据新形势和我局征管实际，开阔视野，着力构建“大征管”格局。

　　一是加强领导，建立健全机制。成立“大征管”建设领导小组，开展大征管工作讨论，明确工作责任，建立税收大征管体系建设季度会商制度；按任务节点召开大征管建设推进会，党组会、局务会、科务会层层推进，确保全局紧紧围绕大征管建设开展各项工作。

　　二是规范管理，提升征管质效。推行地域、规模、行业、风险事项、团队组合式管理模式，税源管理部门内部实行“行业+风险事项”管理，按照征管流程环节或业务事项繁简度，分设日常管理、调查巡查、风险管理三类岗位；编制《税收管理员标准化工作手册》，统一规范税源管理行为，全面提高税收管理员征收管理水平和风险防控能力。以税收执法和廉洁自律作为问题查找重点，要求各部门先普遍自查，再按照“即知即改、边查边改、立行立改、全面整改”对查找的问题进行分类列出问题清单，延伸核查，自查自纠覆盖到全局各单位。

　　三是细化任务，强化绩效考核。将税收大征管建设全面纳入绩效管理，量化各层级、各部门绩效考核指标；通过制定时间表、任务书，建立《大征管工作台账》，分解岗位职责，明确工作规范，坚持开展评议考核和日常执法检查监督；对构建大征管建设、提升税收执法质量等工作推进不力的责任单位、责任领导和直接责任人，按类追责。

　　截至日前，区局开展大征管专题讨论4次，召开推进会2次，推送风险纳税人排查151户，入库税款、滞纳金、罚款1836.34万元，调减留抵税额158.27万元；共评估、稽查纳税人54户，评估、稽查入库1461.8万元，调减留抵税额33.99万元。截至8月31日，共入库税款68877万元，完成年计划63.89%，同比增额6385万元，同比增长10.22%。全年开展岗位异动谈话2次，挖潜增收工作期间开展廉政谈话3次，确保大征管建设廉洁有序推进。