今年以来，小碧乡多措并举促强党风廉政建设工作的开展，使乡村干部责任意识和自律意识不断增强。 一是开展腐倡廉宣传教育活动。组织乡、村两级干部学习了《廉政准则》、《婚丧喜庆暂行规定》、《娄星区公务接待七个一律》等相关法律法规，并配套性的开展了廉政文化进机关、进农村等活动，形成强大声势，为广大干部群众提供一个廉洁、诚信的良好环境和强大的廉政建设舆论氛围，号召干部廉政建设人人参与，号召群众廉政建设人人监督。二是建立健全党风廉政工作机制。进一步健全制度约束机制，坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为作为治本举措来抓。真正做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，着力构建一整套拒腐防变的长效机制，全面规范党风廉政建设工作制度，全面完善和落实反腐倡廉工作各项制度，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等制度，充分发挥制度预防的积极效用和制度惩治的威慑效应。三是出台严格的党风廉政建设考核机制。把落实“一岗双责”制度作为考核干部能力、水平和工作实绩的重要内容和评先评优的必要条件。同时明确具体的违纪处罚措施，在廉政问题上常敲“警示钟”，教育其认真履行廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设，加强对党员干部行为的约束。四是把加强作风建设作为党风廉政建设基础性工作来抓。通过整顿工作作风和纪律、责任追查等多种方式，着力解决领导干部作风方面的突出问题，强化干部监督管理，不断加强机关行政效能建设和机关作风建设。五是严肃查处违法违纪案件。对群众信访举报反映基层站所存在乱收费、乱罚款，个别工作人员还有白条收费或收费不开票的问题；在为群众办事过程中个别人员有吃拿卡要，不给好处不办事的问题；个别人员有挪用、截留、侵占、贪污惠农资金的问题；个别人员办事拖沓，作风粗暴，刁难群众等问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。2015年共查处信访举报件14件，党纪立案3件，党纪处分3人。