今年以来，娄星区经信局深入开展“密切联系群众、为民务实清廉”作风建设主题活动，以强化干部作风建设为抓手，以企业满意为标准，着力锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的经信团队，为推动全区工业转型升级提供有力支撑和组织保障。

　　一是围绕思想解放提升能力作风。坚持以解放思想为先导，组织机关全体干部职工围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”进行专题座谈会，认真查找能力作风与科学发展不适应、不符合的突出问题，牢固树立服务科学发展、服务创新发展、服务转型发展的新理念，深入研究把握国家宏观政策变化和产业政策调整，指导企业超前决策、科学谋划，以观念更新和思想解放推动工业加快转型升级。

　　二是围绕项目建设强化能力作风。坚持以建设项目为引擎，引导干部职工注重在项目建设中锤炼能力作风，主动深入项目建设一线和项目现场，始终站在项目建设的前沿靠前服务，不断强化服务意识、提升服务水平、提高服务质量，在为项目建设提供高效优质服务、切实解决问题中强化能力作风。该局紧紧围绕 “产业兴区”战略，立足部门职能，全面实施工业发展“四年倍增计划”，扎实推进重点工业项目(企业)“四年帮扶行动”，组成7个工作组，先后深入高溪集团、鸿冠集团等83家规模工业企业实行全方位、全覆盖的驻企蹲点联系。按照“一企一策、一事一议、特事特办”的原则，送政策、送人才、送技术、送信息、送服务、送温暖到企业，担当企业的经济政策宣讲员、人力资源培训员、自主创新辅导员、市场信息研究员、企业发展勤务员和困难职工救助员，全力帮助企业解决制约发展的各种困难和问题，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线体现。截止目前，召开政策解读会议3次，座谈会10次，收集意见建议21条、问卷调查表180份，发放《便民服务手册》83份、宣传资料1200余份，已解决15家企业在项目、用工、资金、外部环境等方面的难题30余个。

　　三是围绕转型升级深化能力作风。坚持以经济转型为指引，教育干部职工准确把握转变经济发展方式对工业发展提出的新要求，自觉增强服务和推动转型发展的责任与意识，主动投身工业转型发展的实践中，在推动工业转型升级中实现能力转型和作风转变。为此，制定实施产业发展计划，提升冶金、建材、煤炭三大传统优势产业，膨胀机械制造业，培育新材料产业，扶持电子信息、食品加工和新能源三大战略性新兴产业，加大投入力度，优化投资结构，新上一批产业节点补链项目，靠项目建设扩张增量、优化存量、做大总量，推进产业转型升级。

　　四是围绕规范管理推进能力作风。坚持以制度建设为抓手，制定和完善《关于严肃局机关工作人员工作纪律的意见》等一系列管理制度和办法，以制度的刚性要求形成对干部职工的“外在”约束力，促进机关工作人员规范从政和履职行为。同时，切实加大制度的执行和督查力度，要求干部职工严格按照制度和流程办事，力求以规范管理促进干部自觉提升能力、改进工作作风。坚持周五集体学习制度，向文件学习，向基层学习，向杨建一同志学习，营造了良好的学习氛围，有效地改进了机关作风，提升了行政效能。